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      袁斯浪為2023年中層領導干部培訓作“開班第一課”并講授專題黨課
      來源:中國二十二冶集團 作者:蔡少奇 發布時間:2023年12月07日 瀏覽:
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        12月6日,中國二十二冶集團黨委書記、董事長袁斯浪為2023年中層領導干部培訓作“開班第一課”,并以“學思用貫通,知信行統一,奮力書寫中國式現代化二十二冶高質量發展新篇章”為題,講授專題黨課。

        袁斯浪指出,舉辦此次培訓班旨在進一步用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動,引領廣大黨員干部為接續奮斗“再跨越、再翻番”,同步開啟戰略轉型新航道,高質量完成大品牌建設年任務目標而團結奮斗。要提高站位、對標對表,重點把握好“三個要”,要向中央精神“對標對表”,要與上級要求“同頻共振”,要與央企屬性“精準對接”,以建設世界一流企業為目標,以國企改革“新三年行動”為契機,全力以赴創建“雙百企業”標桿單位。
        袁斯浪強調,要融會貫通、守正創新,增強企業高質量發展的思想自覺。以黨的創新理論為指導,抓好融會貫通、加強政策研判、抓好對標學習,著力激活高質量發展新動能;加快實施創新驅動發展戰略,開辟發展新領域新賽道;把握戰略機遇,著眼生態文明建設大局謀劃推動企業改革發展;傳承創新推進企業文化再擴充、再完善、再豐富,構塑高質量發展新引擎。
        袁斯浪要求,要搶抓機遇、主動作為,加快培育新經濟增長點的行動自覺。統籌推進“四大體系”建設,提升企業管控體系和管控能力現代化水平;聚焦“四個建造”持續發力,持續增強企業誠信美譽度和品牌影響力;扎實推動“兩個內涵式提升”,為推動企業內涵式高質量發展注入動力。
        袁斯浪表示,要敢于擔當、干事創業,鍛造忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的擔當自覺。堅持把政治標準放在首位,加強對標學習,注重團隊能力提升和文化塑造培養,不斷加強年輕干部人才的選拔與使用;要轉變工作作風,提高工作效能,大興調查研究之風,推動工作落實,弘揚正向能量,扎實做好年終歲尾工作。
        中國二十二冶集團助理級以上領導,機關各部門、各二級單位、直管項目部相關領導參加。

       

       

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